Als die Arbeit vieler im März 2020 pandemiebedingt ins Homeoffice verlagert wurde, hatte kaum einer damit gerechnet, dass die Situation bis heute und darüber hinaus andauern würde. Art und Ort des Arbeitens haben sich verändert – vielleicht sogar dauerhaft. Und auch die Mitarbeiterführung muss sich diesem Veränderungsprozess stellen. Wie dies konkret umgesetzt wird, erklärt Katrin Kreinberg im INFORM-Gespräch.
![]() Hessische Zentrale für Datenverarbeitung
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