Unternehmenskultur

IT-Lösungen sind nur so gut wie die Menschen, die sie konzipieren und umsetzen. Die HZD bietet ihren Mitarbeitenden ein dynamisches Berufsfeld mit viel Entwicklungspotenzial und Gestaltungsspielraum.

Vor 30 Jahren gab es das Go für ELSTER, den ersten Baustein zur Digitalisierung der Finanzverwaltung. Heute gehören 19 Verfahren zur deutschen Steuer-IT – darunter das von der HZD entwickelte GINSTER.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie spielt eine immer wichtigere Rolle. In der Unternehmenskultur der HZD ist sie fest verankert, wie das Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber" belegt.

Mit dem Hissen der Diversity-Flagge setzte die HZD auch 2025 ein Zeichen: Ein vielfältiges Miteinander ist fest in der Unternehmenskultur verankert und dient als Leitlinie für die tägliche Arbeit.

INFORM sprach mit dem Technischen Direktor der HZD, Thomas Kaspar, über die Maßnahmen, mit denen die HZD auf den Fachkräftemangel in der IT-Branche reagiert.